株式会社Flucleでは以下の職種を募集しています。

システム開発(エンジニア)
労務管理開発(社会保険労務士)
セールス、カスタマーサクセス

ご応募いただける場合は
info@flucle.co.jp
まで志望職種、職務経歴書を記載の上、送付お願いします。

システム開発(エンジニア)

Rails 、 React 、 Goなど最先端の技術を使ったWebサービスを開発しています。
フルフレックス+フルリモートOKのため、とても働きやすい職場です。
(会議も最小限に抑え、開発に集中できる環境を用意しています。)

▼一緒に取り組んでほしい仕事内容
・システム設計、要件定義
・システム開発、実装
・コードレビュー、テスト など

募集背景

バックエンドエンジニアを募集しています。
2018年のβ版リリースから、HRbaseは多くの賞を受賞・採択されています。

・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・BMI主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業

140%で成長しているHRテック市場ですが、現在、労務相談、規程作成などの労務管理はまだまだアナログです。
そこで私たちは、クラウド上で労務相談、情報共有、就業規則作成ができ、労務管理のプロである社会保険労務士をサポートする「HRbase PRO」の開発を進めています。

ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための開発メンバーが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新プロダクトをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか?

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」の開発に関わっていただきます。
現在、エンジニアが4名所属しており、技術サポートとしてシステム会社とも連携しています。

この仕事で得られるもの

▶1からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・プロダクト企画、立ち上げ
・システム設計
・エンジニアの採用

▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。
・働く場所(リモートワークOK)
・働く時間(ほぼフルフレックス)
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事
・多様な働き方

▶副業
・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。

応募条件

▼応募資格
・Ruby on Rails によるWebサービス開発・運用経験(1年以上)
・React , Vue.js , Angularなどの開発経験
・RSpecを使ったテスト経験
・GitHub を用いた複数人での開発経験
・AWS / GCP を利用したインフラの運用経験
・特定の言語や技術にこだわらない方

▼歓迎する経験・スキル
・Golang による API開発・運用経験
・労務、給与計算等のバックオフィス業務に関する基本的な知識
・アジャイル手法(Scrum)を用いた開発経験
・新しい技術、新しいものが好きな方

▼使用している主な技術
言語:Ruby2.7 / JavaScript / TypeScript / Golang
FW:Ruby on Rails 6 / React / Bootstrap / Tailwind CSS / gin
DB:PostgreSQL
バージョン、プロジェクト管理:GitHub / ZenHub
情報共有ツール:Google Workspace / Slack / Chatwork / Zoom / CircleCI / Figma
インフラ:Heroku / AWS / Docker

▼こんな方と働きたい!
・自社サービスの開発に携わりたい方
・自由な場所と時間で働きたいとおもっている方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・ルーチンワークは自動化してしまいたいと思う方

▼雇用区分
正社員・契約社員

▼想定年収
400万円〜700万円

▼勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。

▼勤務時間
フルフレックスタイム制(1日8時間目安)

▼休日
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。

▼選考プロセス
▽書類選考
▽カジュアル面接(オンライン)
▽最終面接(オンライン)
▽内定

労務管理開発(社会保険労務士)

【労務に携わったことのある方なら、このサービスの画期性を理解していただけるはず!】

年間140%で成長しているHRテック市場ですが、社労士事務所での労務相談や規程作成のノウハウを蓄積し、業務を効率化するプロダクトはまだ存在しません。
そのため、新人教育や顧客対応の品質を保つのに、非常にコストがかかっているのが現状です。そこで私たちは、クラウド上で就業規則や雇用契約書、36協定が簡単に作成でき、顧客との労務相談の回答もスタッフ全員で共有できる新たなサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。

ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための労務専門スタッフが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新サービスをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか?

▼一緒に取り組んでほしい仕事内容
・提供サービスの労務情報の集約、テンプレート作成
・サイトやメルマガで発信する労務コンテンツの企画、作成
・カスタマー対応
・よりサービスを使いやすくするための画面設計への関与 等

お願いするのは事務手続きではありません。社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理クラウドサービスの企画に携わっていただきます。
「サービスを労務の現場にどう役立たせるのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。

募集背景

昨今の労働トラブル増加、コロナ禍での働き方の急速な多様化により、労務管理の必要性がより問われるようになりました。そこで、労務のサービスやコンテンツの拡充に、根底から関わってくれる労務の専門家を募集します。注目のHRテックサービスで、あなたの知識を活かしてください。

・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・BMI主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」全般に関わっていただきます。

【開発】
労務の現場にフィットするシステム設計への関与
システム内の書式、解説等の作成と管理

【コンテンツ】
自社発信の人事労務コンテンツの企画作成、監修等

【興味があればマーケティングにも関与してください!】
労務コンテンツ発信、運用、自社セミナーの登壇等

幅広いスキルと経験が手に入ります。

この仕事で得られるもの

▶1からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・プロダクト企画、立ち上げの経験
・人事労務コンテンツの作成、マーケティングの知識
・労務チームの採用、マネジメント

▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。
・働く場所、時間の自由
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事

▶副業
・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。

応募条件

▼応募資格
・労務管理や就業規則の作成経験をお持ちの方(経験年数3年以上)
・社会保険労務士事務所で働いたことのある方
・現在スタンダードになっている労務管理が非効率だと感じる方

※社会保険労務士の資格をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、資格の有無は問いません。

▶こんな思いがあれば、ぜひ応募ください。
・自社サービスの開発に携わりたい
・自由な場所と時間で働きたい
・新しいことを学ぶのが好き
・ルーチンワークは自動化してしまいたい
・これからの労務管理をよりスマートにしてみたい
・ビジネスの立ち上げを経験してみたい

▼雇用区分
正社員・契約社員

▼想定年収
300万円〜600万円

▼勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。

▼勤務時間
フルフレックスタイム制(1日8時間目安)

▼休日
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。

▼選考プロセス
▽書類選考
▽カジュアル面接(オンライン)
▽最終面接(オンライン)
▽内定

セールス、カスタマーサクセス

成長中のSaaS企業でセールス、カスタマーサクセスの経験を積みませんか?
これからSaaSサービスはどんどん増え、SaaS企業で働いたという経験は大きなキャリアになります。

さらに年間140%で成長しているHRテック市場ですが、社労士事務所での労務相談や規程作成のノウハウを蓄積し、業務を効率化するプロダクトはまだ存在しません。
そのため、新人教育や顧客対応の品質を保つのに、非常にコストがかかっているのが現状です。そこで私たちは、クラウド上で就業規則や雇用契約書、36協定が簡単に作成でき、顧客との労務相談の回答もスタッフ全員で共有できる新たなサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。

ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するためのセールス、カスタマーサクセスメンバーが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新サービスをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか?

▼一緒に取り組んでほしい仕事内容
・顧客との打ち合わせ、セールス
・成約後の顧客サポート
・顧客へのコンサルティング
・セミナー企画、運営 等

私たちの顧客は社労士、弁護士などの労務の専門家です。
まさにIT化、DXが必要な業界であり、セールスやカスタマーサクセスを通じて
求められているサービスだということを実感していただけると思います。

募集背景

2021年3月に労務の専門家(社労士、弁護士)の方向けのサービス「HRbase PRO」をリリースいたしました。
まさにこれから拡大し、成功モデルを作っていくタイミングで、一緒に広めるメンバーを募集します。

・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・BMI主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」のセールス、カスタマーサクセスに関わっていただきます。
※セールス、カスタマーサクセスのどちらの仕事を行っていただくかは本人の希望、適正などを基に決定します。

【セールス】
・インサイドセールス
・Webでの打ち合わせ、訪問
・セミナー企画、運営

【カスタマーサクセス】
・システムサポート
・事務所運営のコンサルティング

この仕事で得られるもの

▶1からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・セールス立ち上げの経験
・マーケティング、SaaSの知識
・成功モデルを作っていく経験

私たちのセールス、カスタマーサクセスは顧客への「説得」ではありません。
サービスを通じて一緒に成功に向かうお仕事です。

▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。
・働く場所、時間の自由
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事

▶副業
・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。

これまで得てきた経験や知識を、もっとたくさんの方々に届けませんか?
顧客に寄り添うことが得意な方、顧客の成功を追求したい方は、ぜひエントリーしてください。

応募条件

▼応募資格
・ITツールのセールス、カスタマーサクセスの経験(経験年数1年以上)
・顧客に寄り添いたいという気持ち、意志がある方
・現在スタンダードになっている労務管理が非効率だと感じる方

▶こんな思いがあれば、ぜひ応募ください。
・自社サービスの拡販に携わりたい
・自由な場所と時間で働きたい
・新しいことを学ぶのが好き
・労務管理をよりスマートにし、DX化を促進したい
・ビジネスの立ち上げを経験してみたい

▼雇用区分
正社員・契約社員

▼想定年収
300万円〜600万円

▼勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。

▼勤務時間
フルフレックスタイム制(1日8時間目安)

▼休日
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。

▼選考プロセス
▽書類選考
▽カジュアル面接(オンライン)
▽最終面接(オンライン)
▽内定