株式会社Flucleでは以下の職種を募集しています。
システム開発（エンジニア）
労務管理開発（社会保険労務士）
セールス、カスタマーサクセス
ご応募いただける場合は
info@flucle.co.jp
まで志望職種、職務経歴書を記載の上、送付お願いします。
システム開発（エンジニア）
Rails 、 React 、 Goなど最先端の技術を使ったWebサービスを開発しています。
フルフレックス＋フルリモートOKのため、とても働きやすい職場です。
（会議も最小限に抑え、開発に集中できる環境を用意しています。）
▼一緒に取り組んでほしい仕事内容
・システム設計、要件定義
・システム開発、実装
・コードレビュー、テスト など
募集背景
バックエンドエンジニアを募集しています。
2018年のβ版リリースから、HRbaseは多くの賞を受賞・採択されています。
・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・ＢＭＩ主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業
140％で成長しているHRテック市場ですが、現在、労務相談、規程作成などの労務管理はまだまだアナログです。
そこで私たちは、クラウド上で労務相談、情報共有、就業規則作成ができ、労務管理のプロである社会保険労務士をサポートする「HRbase PRO」の開発を進めています。
ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための開発メンバーが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新プロダクトをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか？
配属部署
自社サービスである「HRbase PRO」の開発に関わっていただきます。
現在、エンジニアが4名所属しており、技術サポートとしてシステム会社とも連携しています。
この仕事で得られるもの
▶１からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・プロダクト企画、立ち上げ
・システム設計
・エンジニアの採用
▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。
・働く場所（リモートワークOK）
・働く時間（ほぼフルフレックス）
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事
・多様な働き方
▶副業
・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。
応募条件
▼応募資格
・Ruby on Rails によるWebサービス開発・運用経験（1年以上）
・React , Vue.js , Angularなどの開発経験
・RSpecを使ったテスト経験
・GitHub を用いた複数人での開発経験
・AWS / GCP を利用したインフラの運用経験
・特定の言語や技術にこだわらない方
▼歓迎する経験・スキル
・Golang による API開発・運用経験
・労務、給与計算等のバックオフィス業務に関する基本的な知識
・アジャイル手法（Scrum）を用いた開発経験
・新しい技術、新しいものが好きな方
▼使用している主な技術
言語：Ruby2.7 / JavaScript / TypeScript / Golang
FW：Ruby on Rails 6 / React / Bootstrap / Tailwind CSS / gin
DB：PostgreSQL
バージョン、プロジェクト管理：GitHub / ZenHub
情報共有ツール：Google Workspace / Slack / Chatwork / Zoom / CircleCI / Figma
インフラ：Heroku / AWS / Docker
▼こんな方と働きたい！
・自社サービスの開発に携わりたい方
・自由な場所と時間で働きたいとおもっている方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・ルーチンワークは自動化してしまいたいと思う方
▼雇用区分
正社員・契約社員
▼想定年収
400万円〜700万円
▼勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。
▼勤務時間
フルフレックスタイム制（1日8時間目安）
▼休日
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
▼選考プロセス
▽書類選考
▽カジュアル面接（オンライン）
▽最終面接（オンライン）
▽内定
労務管理開発（社会保険労務士）
【労務に携わったことのある方なら、このサービスの画期性を理解していただけるはず！】
年間140％で成長しているHRテック市場ですが、社労士事務所での労務相談や規程作成のノウハウを蓄積し、業務を効率化するプロダクトはまだ存在しません。
そのため、新人教育や顧客対応の品質を保つのに、非常にコストがかかっているのが現状です。そこで私たちは、クラウド上で就業規則や雇用契約書、36協定が簡単に作成でき、顧客との労務相談の回答もスタッフ全員で共有できる新たなサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。
ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための労務専門スタッフが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新サービスをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか？
▼一緒に取り組んでほしい仕事内容
・提供サービスの労務情報の集約、テンプレート作成
・サイトやメルマガで発信する労務コンテンツの企画、作成
・カスタマー対応
・よりサービスを使いやすくするための画面設計への関与 等
お願いするのは事務手続きではありません。社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理クラウドサービスの企画に携わっていただきます。
「サービスを労務の現場にどう役立たせるのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。
募集背景
昨今の労働トラブル増加、コロナ禍での働き方の急速な多様化により、労務管理の必要性がより問われるようになりました。そこで、労務のサービスやコンテンツの拡充に、根底から関わってくれる労務の専門家を募集します。注目のHRテックサービスで、あなたの知識を活かしてください。
・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・ＢＭＩ主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業
配属部署
自社サービスである「HRbase PRO」全般に関わっていただきます。
【開発】
労務の現場にフィットするシステム設計への関与
システム内の書式、解説等の作成と管理
【コンテンツ】
自社発信の人事労務コンテンツの企画作成、監修等
【興味があればマーケティングにも関与してください！】
労務コンテンツ発信、運用、自社セミナーの登壇等
幅広いスキルと経験が手に入ります。
この仕事で得られるもの
▶１からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・プロダクト企画、立ち上げの経験
・人事労務コンテンツの作成、マーケティングの知識
・労務チームの採用、マネジメント
▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。
・働く場所、時間の自由
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事
▶副業
・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。
応募条件
▼応募資格
・労務管理や就業規則の作成経験をお持ちの方（経験年数3年以上）
・社会保険労務士事務所で働いたことのある方
・現在スタンダードになっている労務管理が非効率だと感じる方
※社会保険労務士の資格をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、資格の有無は問いません。
▶こんな思いがあれば、ぜひ応募ください。
・自社サービスの開発に携わりたい
・自由な場所と時間で働きたい
・新しいことを学ぶのが好き
・ルーチンワークは自動化してしまいたい
・これからの労務管理をよりスマートにしてみたい
・ビジネスの立ち上げを経験してみたい
▼雇用区分
正社員・契約社員
▼想定年収
300万円〜600万円
▼勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。
▼勤務時間
フルフレックスタイム制（1日8時間目安）
▼休日
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
▼選考プロセス
▽書類選考
▽カジュアル面接（オンライン）
▽最終面接（オンライン）
▽内定
セールス、カスタマーサクセス
成長中のSaaS企業でセールス、カスタマーサクセスの経験を積みませんか？
これからSaaSサービスはどんどん増え、SaaS企業で働いたという経験は大きなキャリアになります。
さらに年間140％で成長しているHRテック市場ですが、社労士事務所での労務相談や規程作成のノウハウを蓄積し、業務を効率化するプロダクトはまだ存在しません。
そのため、新人教育や顧客対応の品質を保つのに、非常にコストがかかっているのが現状です。そこで私たちは、クラウド上で就業規則や雇用契約書、36協定が簡単に作成でき、顧客との労務相談の回答もスタッフ全員で共有できる新たなサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。
ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するためのセールス、カスタマーサクセスメンバーが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新サービスをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか？
▼一緒に取り組んでほしい仕事内容
・顧客との打ち合わせ、セールス
・成約後の顧客サポート
・顧客へのコンサルティング
・セミナー企画、運営 等
私たちの顧客は社労士、弁護士などの労務の専門家です。
まさにIT化、DXが必要な業界であり、セールスやカスタマーサクセスを通じて
求められているサービスだということを実感していただけると思います。
募集背景
2021年3月に労務の専門家（社労士、弁護士）の方向けのサービス「HRbase PRO」をリリースいたしました。
まさにこれから拡大し、成功モデルを作っていくタイミングで、一緒に広めるメンバーを募集します。
・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・ＢＭＩ主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業
配属部署
自社サービスである「HRbase PRO」のセールス、カスタマーサクセスに関わっていただきます。
※セールス、カスタマーサクセスのどちらの仕事を行っていただくかは本人の希望、適正などを基に決定します。
【セールス】
・インサイドセールス
・Webでの打ち合わせ、訪問
・セミナー企画、運営
【カスタマーサクセス】
・システムサポート
・事務所運営のコンサルティング
この仕事で得られるもの
▶１からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・セールス立ち上げの経験
・マーケティング、SaaSの知識
・成功モデルを作っていく経験
私たちのセールス、カスタマーサクセスは顧客への「説得」ではありません。
サービスを通じて一緒に成功に向かうお仕事です。
▶「自分の意思で働ける環境」が得られます。
・働く場所、時間の自由
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事
▶副業
・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。
これまで得てきた経験や知識を、もっとたくさんの方々に届けませんか？
顧客に寄り添うことが得意な方、顧客の成功を追求したい方は、ぜひエントリーしてください。
応募条件
▼応募資格
・ITツールのセールス、カスタマーサクセスの経験（経験年数1年以上）
・顧客に寄り添いたいという気持ち、意志がある方
・現在スタンダードになっている労務管理が非効率だと感じる方
▶こんな思いがあれば、ぜひ応募ください。
・自社サービスの拡販に携わりたい
・自由な場所と時間で働きたい
・新しいことを学ぶのが好き
・労務管理をよりスマートにし、DX化を促進したい
・ビジネスの立ち上げを経験してみたい
▼雇用区分
正社員・契約社員
▼想定年収
300万円〜600万円
▼勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。
▼勤務時間
フルフレックスタイム制（1日8時間目安）
▼休日
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
▼選考プロセス
▽書類選考
▽カジュアル面接（オンライン）
▽最終面接（オンライン）
▽内定