株式会社Flucleでは、現在以下の職種を募集しています。

労務管理開発(社会保険労務士)
セールス / カスタマーサクセス
システム開発(エンジニア)

募集背景

株式会社Flucleは労務管理のクラウドサービスを提供しています。昨今の労働トラブル増加や、コロナ禍での働き方の急速な多様化により、労務管理の必要性がより問われるようになりました。そのニーズに対応するため、サービス拡大を進めています。労務のサービスやコンテンツの拡充に根底から関わってみませんか?注目のHRテックサービスで、あなたの知識を活かしてください。

・ウィルグループ HRテックアクセラレーションプログラム 採択企業
・大阪信用金庫主催 創業ビジコン「夢やさかい」 最優秀賞を受賞
・BMI主催 「ビジネスモデルコンテスト」 最優秀賞を受賞
・大阪市主催 OIH シードアクセラレーションプログラム、OSAP 採択企業

全職種に共有のこと

勤務時間 フルフレックスタイム制(1日8時間目安)
勤務場所 本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。しっかりオンラインでコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。
休日 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
選考プロセス 書類選考→カジュアル面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
副業 ・弊社では副業可能です。
・ご自身のやりたい事業と並行して勤務いただくことが可能です。
・時間管理さえできていれば、自由に副業をしていただけます。
自分の意思で働ける環境 ・働く場所、時間の自由
・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し
・進みたいキャリアに沿った仕事

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志望職種を記載し、職務経歴書添付の上、送信ください。
お待ちしております。

 

労務管理開発(社会保険労務士)

年間140%で成長しているHRテック市場ですが、社労士事務所での労務相談や規程作成のノウハウを蓄積し、業務を効率化するプロダクトはまだ存在しません。そのため、新人教育や顧客対応の品質を保つのに、非常にコストがかかっているのが現状です。そこで私たちは、クラウド上で就業規則や雇用契約書、36協定が簡単に作成でき、顧客との労務相談の回答もスタッフ全員で共有できる新たなサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。

ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための労務専門スタッフが足りていません。私たちと一緒に、HRテックサービスをつくり上げてみませんか?

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」全般に関わっていただきます。

【サービス開発】
労務の現場にフィットするシステム設計への関与 / システム内の書式、解説等の作成と管理
【コンテンツ作成】
自社発信の人事労務コンテンツの企画作成、監修等
【マーケティング】
労務コンテンツ発信、運用、自社セミナーの登壇等

一緒に取り組んでほしい仕事内容

・提供サービスの労務情報の集約、テンプレート作成
・サイトやメルマガで発信する労務コンテンツの企画、作成
・カスタマー対応
・よりサービスを使いやすくするための画面設計への関与 等

お願いするのは事務手続きではありません。社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理クラウドサービスの企画に携わっていただきます。「サービスを労務の現場にどう役立たせるのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。

この仕事で得られるもの

1からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・プロダクト企画、立ち上げの経験
・人事労務コンテンツの作成、マーケティングの知識
・労務チームの採用、マネジメント

応募条件
応募資格 ・労務管理や就業規則の作成経験をお持ちの方(経験年数3年以上)
・社会保険労務士事務所で働いたことのある方
・現在スタンダードになっている労務管理が非効率だと感じる方
※社会保険労務士の資格をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、資格の有無は問いません。
こんな思いがあれば、ぜひ応募ください。 ・自社サービスの開発に携わりたい
・自由な場所と時間で働きたい
・新しいことを学ぶのが好き
・ルーチンワークは自動化してしまいたい
・これからの労務管理をよりスマートにしてみたい
・ビジネスの立ち上げを経験してみたい
雇用区分 正社員・契約社員
想定年収 300万円〜600万円

セールス / カスタマーサクセス

成長中のSaaS企業でセールス / カスタマーサクセスの経験を積みませんか?
これからSaaSサービスはどんどん増えていきます。SaaS企業で働いたという経験は大きなキャリアになるはずです。

さらに年間140%で成長しているHRテック市場ですが、社労士事務所での労務相談や規程作成のノウハウを蓄積し、業務を効率化するプロダクトはまだ存在しません。そのため、新人教育や顧客対応の品質を保つのに、非常にコストがかかっているのが現状です。そこで私たちは、クラウド上で就業規則や雇用契約書、36協定が簡単に作成でき、顧客との労務相談の回答もスタッフ全員で共有できる新たなサービス「HRbase PRO」の開発を進めています。

ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するためのセールス、カスタマーサクセスメンバーが足りていません。ぜひ一緒にHRテックの新サービスをつくり上げ、まだない価値を世の中に提供していきませんか?

一緒に取り組んでほしい仕事内容

・顧客との打ち合わせ、セールス
・成約後の顧客サポート
・顧客へのコンサルティング
・セミナー企画、運営 等

私たちの顧客は社労士、弁護士などの労務の専門家です。まさにIT化、DXが必要な業界であり、セールスやカスタマーサクセスを通じて「求められているサービス」だと実感いただけると思います。

配属部署

自社サービスである「HRbase PRO」のセールス、カスタマーサクセスに関わっていただきます。
※セールス、カスタマーサクセスのどちらの仕事を行っていただくかは本人の希望、適正などを基に決定します。

【セールス】
インサイドセールス / Webでの打ち合わせ、訪問 / セミナー企画、運営
【カスタマーサクセス】
システムサポート / 事務所運営のコンサルティング

この仕事で得られるもの

1からプロダクトをつくる過程で「ビジネスを立ち上げる経験」が得られます。
・セールス立ち上げの経験
・マーケティング、SaaSの知識
・成功モデルを作っていく経験

私たちのセールス、カスタマーサクセスは顧客への「説得」ではありません。サービスを通じて一緒に成功に向かうお仕事です。顧客に寄り添うことが得意な方、顧客の成功を追求したい方は、ぜひエントリーしてください。

応募条件
応募資格 ・ITツールのセールス、カスタマーサクセスの経験(経験年数1年以上)
・顧客に寄り添いたいという気持ち、意志がある方
・現在スタンダードになっている労務管理が非効率だと感じる方
こんな思いがあれば、ぜひ応募ください。 ・自社サービスの拡販に携わりたい
・自由な場所と時間で働きたい
・新しいことを学ぶのが好き
・労務管理をよりスマートにし、DX化を促進したい
・ビジネスの立ち上げを経験してみたい
雇用区分 正社員・契約社員
想定年収 300万円〜600万円

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志望職種を記載し、職務経歴書添付の上、送信ください。
お待ちしております。