株式会社Flucleの目指す、価値を生み出す働き方とは

我慢しながら働くか、独立するか。そんな二者択一しかない社会は、息苦しいと思いませんか？

日本の今とこれからを支える、すべての「働く人たち」に、もっと選択肢とよい環境を。

株式会社Flucleは、会社のルールづくりを起点に、「してはいけないこと」と「できること」の境界線を明確にして、会社と社員が価値観をすり合わせ、お互いが気持ちよく手を組める企業風土づくりをお手伝いします。

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15分間、簡単な質問に答えるだけで就業規則を自動作成できる「HRbase 就業規則」

社労士が監修した就業規則を、たった1日でつくることができます。
もちろん2019年4月施行の「働き方改革関連法」に対応しています。

＠人事プライムコラムにて、株式会社Flucle代表三田のコラムを連載しています

第2回　2019年7月10日配信
アンケートから見るリモートワーク

「未経験の人は肯定的？ リモートワーク導入前に企業が知っておくべきポイント解説」

@人事プライムコラム　連載記事はこちら

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