社風


【ありかた】
率直でヘルシーな社風

株式会社Flucleでは、自分がどうしたいのか、自分は何者かを常に問われます。自己を仕事でどう表現するかを相手に伝える力も求められます。そのためにはまず、意思や悩みを率直にシェアしあうこと。その上で相手の価値観を認め合えば、異なった意見を受け入れたり議論できる、風通しのよい環境が生まれます。心も環境も開放的で、外の世界と溶け合っていくヘルシーさを持った社風です。

【関係性】
信頼がベースにある社風

疑心暗鬼や勘ぐりから生まれる束縛や無駄なルールを排除し、気持よく働ける環境を目指す社風があります。相手を信頼し、メンバーが最大のパフォーマンスで仕事ができるよう配慮しあっています。創業よりフルリモート、フルフレックスで事業を展開してきましたが、それは信頼関係がなければ実現できなかったことです。「会社は、安心安全な場であるべき」という思想が体現されています。

【働き方】
放し飼いな社風

驚くほど自由に放し飼いされている社風です。時間場所や服装だけではなく、担当領域をどう動かすかの裁量もかなり自由です。社員からすると不安になるほどマネジメントが大雑把ですが、その代わり、自律と自発の精神が求められます。全体像の見えない広大なマーケットで価値を創造するには、各自がいい塩梅の自由度で動き回る方が効率がよいともいえます。ただしどこかに柵はあるのでしょう。今はまだ見えませんが。

おまけ 社風としての「燻し」:創業時より、社内飲み会で燻製をつくる習慣があります。「燻す」は殺菌・殺虫のために煙を出すという意味を持ちます。社風としての燻製は、受け身な姿勢や信頼関係を壊す行動という、心の害虫を出さない仕組みが具現化したものです。

 

 

カラフルなメンバーたち


 

三田弘道
三田弘道

【仕事内容】
・株式会社Flucleおよびサービス「HRbase」の事業戦略、実行
・サービス設計、マーケティング、セールス、ファイナンス、採用などの全領域のマネジメント
【得意領域】
論理的にものごとを考える / 働きやすい環境をつくる
【改善領域】
人の話を素直に聞く / 弱みを人に見せる
【仕事しやすい場所】
大きなディスプレイ前 / 静かで作業スペースが大きいカフェ
【仕事に求めるもの】
社会にゆらぎを起こせるような仕事
【Twitter】
三田弘道@「HRbase」社労士業務をクラウドで

 

柴垣和也
柴垣和也

【仕事内容】
時々サボるフルタイム
・HRbaseを日本中の中小企業に広める
・働くの価値観を変える新たなサービスをつくる
【ミッション】
のんびりじゃない」マイペースで生きる
【得意領域】
創造すること / 巻き込むこと / 巻き込まれないこと
【改善領域】
計算(もはや算数)
【仕事しやすい場所】
スタバ的な空間 / 集中すると駅のホームでも可
【仕事に求めるもの】
「助かった」「ありがとう」をより多く、より近く感じられること

 

本田もみじ
本田もみじ

【仕事内容】
・コンテンツマーケティング及び発信業務全般
・サービスと自社ブランドの広報/PR
【ミッション】
会社とサービスの本質を見極め、編集し、世に伝える
【得意領域】
飲みにケーションと人の巻き込み / 言葉のそぎ落とし 
【改善領域】
数字に弱い / ルーティン作業が苦手
【仕事しやすい場所】
自然が見え目の前が開けているデスク / 集中タイミングを自分で決められる環境
【仕事に求めるもの】
刺激と結果 / 社会参画の実感
【Twitter】
ライター本田もみじ|株式会社Flucle

 

芝先恵介
芝先恵介

【仕事内容】
経営全般の支援(経営戦略・マーケティング・UI/UXデザイン・グロースハック・MA運営)
【ミッション】
グロースハックによるPMFの達成
【得意領域】
マーケティング / デジタル系0→1
【改善領域】
飽き性
【仕事しやすい場所】
事務所
【仕事に求めるもの】
社会的意義 / 一緒に働く仲間との交流

 

中川淳
中川淳

【仕事内容】
インサイドセールス・フィールドセールス
【ミッション】
リードに対してサービスを訴求し、多くの成約につなげる
【得意領域】
アンガーマネジメントを含むヒューマンスキル系研修
【改善領域】
タスクマネジメント / 共同作業
【仕事しやすい場所】
カフェなどの出先 / お客さま先
【仕事に求めるもの】
お客さんの喜び / なくてはならない存在でいられること 

 

朴奈美
朴奈美

【仕事内容】
カスタマーサクセス / 労務相談 / サービスコンテンツづくり
【ミッション】
顧客満足度の向上 / サービスに対する顧客の声の吸い上げ
【得意領域】
業務改善 / 丁寧な対応
【改善領域】
クリティカルシンキング
【仕事しやすい場所】
エアコンの風があたらない席 / 腰が痛くならないイス
【仕事に求めるもの】
「働く」にまつわる負を減らす / 組織との一体感
【Twitter】
パク@HRbase

万木ひかる
万木ひかる

【仕事内容】
カスタマーサクセス / バックオフィス全般
【ミッション】
ユーザーの声を吸い上げながら、スピードを求められる業務に正確に対応する
【得意領域】
丁寧な対応 / タスク管理 / 人前で話すこと
【改善領域】
ロジカルシンキング / 簡潔に話す
【仕事しやすい場所】
自宅 / 広いカフェ
【仕事に求めるもの】
社会やお客さまとのつながり / フレキシブルな働き方ができること

 

山本翔大
山本翔大

【仕事内容】
システム開発 / 開発マネジメント
【ミッション】
システム化による顧客価値の最大化
【得意領域】
汲み取るチカラ / 折れない心
【改善領域】
開発力をビジネスに活かすこと / 丁寧な仕事
【仕事しやすい場所】
Enterキーを激しく叩いても大丈夫な場所
【仕事に求めるもの】
お客さまの役に立っていると実感できること

 

児玉香波
児玉香波

【仕事内容】
WEB、DTPデザインもろもろ
【ミッション】
想いをカタチにする
【得意領域】
ふんわりしたものの可視化 / フットワーク(公私ともにどこでも行きます)
【改善領域】
ロジカルに考える、伝える / 人前で喋れない、震える
【仕事しやすい場所】
地べた
【仕事に求めるもの】
困ったをひとつでも多く解決するお手伝い / 自分を縛りつけない

 


株式会社Flucleでは、「働くをカラフルに」というミッションのもと、一緒に働くメンバーを募集しています。雇用形態は、社員・業務委託問いません。ただし月に数度、大阪本社に出社できる方を優先させていただきます。

まずはお話してみませんか?カジュアル面談、ランチ等で、あなたの「働く」の価値観を教えてください。

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