労務×テクノロジーで、会社のルール構築とリスク軽減をサポート
適正な労務管理は、会社風土や働き方を変化させます。
社員が主体的に働ける環境と、多用な働き方実現の基礎づくりを、労務管理クラウドが支えます。
企業さま向けプラン
就業規則作成・労務管理クラウド
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就業規則作成
画面の案内に沿って、会社情報・会社ルール（会社名・所定労働時間・休日・試用期間・賃金の支払日など）を入力するだけで、その場で「就業規則」「賃金規程」「育児介護休業規程」の3種類が作成できます。
入力はたった20分で、今すぐに就業規則が欲しいというニーズにお応えします。社会保険労務士監修で、法改正にも対応。会社の基礎となるルールが、あっという間にととのいます。
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クラウド顧問
作成した就業規則のデータは、クラウド顧問に紐付きます。
クラウド顧問は、手間のかかる帳票作成や労務の悩みをすぐに解決してくれる、WEB上の労務顧問です。就業規則作成後は、「雇用契約書作成」「労務相談」「業務マニュアル」「36協定作成」の4機能が、労務管理を徹底サポートします。就業規則をつくって終わりにはしない、使い勝手のよいアフターサービスです。
社会保険労務士事務所さま向けプラン
労務管理のプロをクラウドで支援
人事労務のQAサイト
人事労務の疑問をわかりやすく、丁寧に解説
人事労務の手続きや会社のルール構築の基準をていねいに解説した、一番わかりやすいQAサイトです。法律的な知識、会社のリスク、判断基準などが、コンパクトかつ噛み砕いた表現で記載されています。
