価値を生み出す会社づくりをトータルサポート

会社の「人」に関わる課題を発見し、人事制度や労務管理、教育育成の面からサポートします

経営に本当に必要な「人事」をサポートします

働き方改革が叫ばれる中、経営に必要な人事とは何でしょうか?

残業を減らすこと、オフィス以外でも働けるようにすること、兼業を許可すること…どれも大切ですが、それらは全て手段に過ぎません。

人事で最も大切なのは、会社の「理念」「経営戦略」を達成することです。

だからこそ私たちは、ただ単に人事制度やルールを作るだけではなく、「人事戦略」「人事ポリシー」「ビジネスモデル」「社員の特性」にまで踏み込んだサポートを行います。

会社づくりに関して、このようなお悩みを持ってはいませんか?

ぜひ、「良い会社をつくりたい」というご希望を叶えるお手伝いをさせてください。

トータルで人事を考えることが必要
会社の「理念」「経営戦略」を達成するためには、人事領域と労務領域を一緒に考えていくことが必要です。たとえば、

◆人事制度を作るとき、残業代の支払いや遅刻早退のルールまで考慮できているのか?
◆就業規則を作るとき、社員への罰則を作るだけではなく、努力を報いる項目を作っているか?
◆新しい社員を雇用する際に、助成金のことまで考えて雇用期間や正社員登用基準を作成しているか?

などの様々な要素のバランスを取らなくては、ルールと現状がちぐはぐな組織になってしまいます。

特に中小企業の場合は、トータルでサポートしていくことが必要です。

実際、私たちのお客様は従業員数10名~200名の会社が中心で、多くの企業から唯一無二のパートナーとしての評価をいただいております。

社員の「成長」を作るための人事領域と、社員の「安心」を作るための労務領域の両面からサポートを行います。

 

 

人事労務トータルサポートの3つの強み

株式会社Flucleの人事労務トータルサポートには、3つの強みがあります。

人事労務トータルサポート サービス一覧

 

 

【株式会社Flucleの人事サポートの特徴】
経営戦略、人事戦略に一貫した制度構築を行います
ベンチャー企業などの成長企業にマッチした仕組みを構築することができます
型に当てはめるようなコンサルティングではなく、貴社のビジネスモデルや社風に合わせた提案を行います
評価の仕組みについては複雑なものではなく、社員の方が理解しやすいシンプルなものを作成します
実際のビジネスや業務に直結するような実践的な研修プログラムを提供します

 

 


 

【株式会社Flucleの労務サポートの特徴】
法律を遵守しつつ、ベンチャー企業、中小企業に合った柔軟な仕組みを構築します
社員の方が読んで分かりやすい就業規則やルールブックを作成します
働き方改革に関する事例やノウハウが多くあるため、知見を生かした提案を行います
多様な働き方を、法律に沿ったかたちで実現します
助成金についてなど、通常ではあまり知り得ない情報を提供します

 

 

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