管理職のための教養研修

管理職教養研修

管理職のための教養研修の事例です。

【導入企業】

金融業(従業員1000名以上)

【課題】

管理職が業務の知識やノウハウしかなく、広い視野を持てていない。

経営者に近い存在としてのビジョンを持てていない

【行った研修】

管理職に対して1泊2日で茶道、華道などの日本文化と

その歴史を伝えた。

その中で自分の会社のビジョンを考えた。

【結果】

ビジョンを考えるようになった。